Life’s chambers
VII Edycja Konkursu "Pracodawca Jutra"
Trwa VII edycja Konkursu „Pracodawca Jutra”
Rada Sektorowa ds. Kompetencji Sektora Odzysku Materiałowego Surowców zaprasza przedsiębiorstwa sektora gospodarki odpadami do udziału w Konkursie „Pracodawca Jutra”. Czekamy na Państwa zgłoszenia!
Termin przyjmowania zgłoszeń: do 30 czerwca 2023 r.
Organizator
Konkurs „Pracodawca Jutra” organizowany jest przez Polską Agencję
Rozwoju Przedsiębiorczości.
Cel Konkursu
Celem Konkursu jest wyróżnienie i promowanie podmiotów, które
realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu
z edukacją. W Konkursie promowane są inicjatywy, które pobudzają
świadomość środowisk lokalnych i zwiększają ich zaangażowanie w
działania na rzecz rozwoju edukacji i rozwoju usług edukacyjnych oraz
działania umożliwiające nabycie, uzupełnienie lub aktualizację
kompetencji i kwalifikacji m.in. pracowników, uczniów, studentów,
absolwentów szkół oraz nauczycieli.
Kategorie
Tegoroczna edycja konkursu Pracodawca Jutra będzie obejmowała dwie
główne kategorie: „Rozwój Pracownika” oraz „Ambasador
Edukacji”. W ramach każdej z nich wyróżnione zostaną inicjatywy w
segmencie mikro i mały przedsiębiorca, a także w segmencie średni i
duży przedsiębiorca.
„Rozwój Pracownika” – inicjatywy z zakresu:
* pomocy pracownikom w rozwoju zawodowym,
* systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, uzyskiwania
kwalifikacji lub umiejętności,
* inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące
kompetencje lub prowadzące do uzyskania kwalifikacji pracowników
(kursy, szkolenia, programy migracji między działami),
* rozwoju kompetencji miękkich (uniwersalnych, ponadsektorowych)
poszukiwanych przez pracodawców (np. w formie wolontariatu
pracowniczego),
* działań wspierających komfort psychiczny pracowników, w tym
umiejętność radzenia sobie ze stresem, lękiem, wypaleniem zawodowym.
„Ambasador Edukacji” – inicjatywy z zakresu:
* współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi (prowadzenie
lekcji, warsztatów w szkołach, tworzenie/wspieranie klas profilowych,
współpraca z organizacjami pozarządowymi o profilu
oświatowym/edukacyjnym),
* tworzenia lub wspierania autorskich platform/gier edukacyjnych,
staży i konkursów dla uczniów,
* zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową
dla wykładowców/nauczycieli/organizacji studenckich (np. laboratoria,
programy badawczo-rozwojowe, koła naukowe).
Inicjatywa edukacyjna zgłoszona w ramach konkursu powinna być
rozpoczęta najwcześniej 1 stycznia 2019 r. i realizowana na terytorium
Polski.
Warunki uczestnictwa
W Konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy lub instytucje
edukacyjne* wspólnie z przedsiębiorcą, które realizowały inicjatywy
edukacyjne skierowane do:
* uczniów i/lub studentów;
* absolwentów szkół wyższych, średnich lub branżowych;
* pracowników, w tym nowych pracowników na rynku pracy lub osób
bezrobotnych i poszukujących pracy (w szczególności matek
powracających na rynek pracy i osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym);
* nauczycieli, wykładowców akademickich, trenerów, doradców oraz
przedstawicieli innych środowisk reprezentujących sektor edukacji
formalnej lub nieformalnej;
* emerytów i rencistów, o ile inicjatywy miały na celu przywrócenie
lub podtrzymanie ich aktywności zawodowej.
Warunkiem przystąpienia do konkursu instytucji edukacyjnej jest
złożenie zgłoszenia wspólnie z przedsiębiorcą.
_*Za instytucję edukacyjną uznaje się instytucję działającą na
rzecz rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorców (m. in. jednostki prawa oświatowego, uczelnie wyższe
czy instytucje edukacji pozaformalnej, np. firmy szkoleniowe)._
Korzyści z uczestnictwa
* W konkursie zostaną przyznane przez Kapitułę Konkursu 4 nagrody
główne. Ponadto Kapituły Sektorowe będą mogły przyznać 17 nagród
sektorowych oraz 17 wyróżnień sektorowych.
* Laureaci, wybrani przez Kapitułę Konkursu i Kapituły Sektorowe
otrzymają możliwość bezterminowego posługiwania się tytułem
„Pracodawca Jutra 2023” lub odpowiednio „Pracodawca Jutra 2023 w
sektorze ….” oraz korzystania z logotypu konkursu na materiałach
reklamowych i wizerunkowych. Każdy z wyłonionych zwycięzców ma
możliwość promowania zwycięskiej inicjatywy w ramach działań
komunikacyjnych i promocyjnych zaplanowanych przez organizatora.
Informacje o Laureatach Konkursu opublikowane zostaną również na
stronie internetowej Krajowej Izby Gospodarczej, kanałach KIG w mediach
społecznościowych oraz na stronie Rady Sektorowej ds. Kompetencji
Sektora Odzysku Materiałowego Surowców. * Konkurs stanowi doskonałą
okazję do wymiany dobrych praktyk w zakresie zarządzania ludźmi w
przedsiębiorstwach oraz tworzenia przyjaznego środowiska pracy,
kształtowanego technologią, innowacjami oraz potrzebami
zrównoważonego rozwoju. Laureaci Konkursu będą stanowić przykład w
zakresie realizacji projektów, które przyczyniają się do
zwiększenia wiedzy, podniesienia kompetencji lub umiejętności
adresatów inicjatyw edukacyjnych.
* Uczestnictwo w Konkursie jest bezpłatne
Harmonogram Konkursu
Zgłoszenia do Konkursu należy wysłać przez formularz zgłoszeniowy
[3] dostępny na stronie PARP w terminie do 30 czerwca 2023 r.
Dokumentację realizacji inicjatywy edukacyjnej (np. zdjęcia, nagrania,
relacje publikowane w mediach itp.)należy umieścić w formularzu w
formie linków.
Konkurs odbywa się w 3 etapach, w trakcie których odbywać się
będzie formalna i merytoryczna ocena wniosków.
Uroczyste ogłoszenie Laureatów i wręczenie nagród i wyróżnień
odbędzie się podczas Gali Finałowej.
Uprzejmie informujemy, że Rada Sektorowa ds. Kompetencji Sektorowa
Odzysku Materiałowego Surowców działająca przy Krajowej Izbie
Gospodarczej otrzymała tytuł Partnera VII edycji konkursu
„Pracodawca Jutra” Chcielibyśmy aby wśród nagrodzonych sektorów
nie zabrakło przedsiębiorstw z sektora gospodarki odpadami.
Zachęcamy firmy sektora do udziału w Konkursie oraz przedstawienia
realizowanych inicjatyw edukacyjnych.
Źródło: Informacje o konkursie, w tym Regulamin Konkursu znajdują
się na stronie Organizatora [4]
Zapraszamy do udziału!
[1] http://www.srk-odzysk.kig.pl/
[2]
https://informacje.kig.pl/leth
[3]
https://informacje.kig.pl/leth
[4]
https://informacje.kig.pl/leth
[5]
https://informacje.kig.pl/leth
[6]
https://informacje.kig.pl/leth
